一、投标人须知

1、请投标方认真阅读“网上竞价人须知”和“网上竞价使用手册”：http://www.fyzb.com/index/download.html

2、请投标方将招标文件及相关证明材料（含附件）盖印签字后扫描上传。将所有扫描的图片粘贴至同一份WORD或PDF文档中，请勿逐个图片上传。

3、报价说明：参照闽财购[2010]18号文件规定，供应商提交报价必须低于公告最高限价3％（不含）以上，否则，视为无效报价。在符合采购需求且报价有效的前提下，投标报价最低值中标（报价相同的，以报价时间优先者中标）。

4、福建医科大学教育科技发展有限公司相关问题请咨询0591-87382097。

二、技术参数：

（一）人才引进数字系统服务需求参数

1、全球学者库：囊括全球高层次人才数据，覆盖海内外顶尖华人学者。搜索查询海外顶尖高校华人学者、国际顶尖学者、国际顶尖科学家、国内顶尖学者、国内青年学者等六大类总计不少于380万条的海内外顶尖人才及其教育、工作、学术成果等基本资料；

2、博士简历库：支持全年在线浏览并邀约不少于2000位的有求职意向的博士人才，简历数不低于10000份；我校可通过学科、学历、毕业高校、海外经历及博后经历等精准筛选人才，邀请其投递简历；

3、海内外人才指标数据：74项国内人才指标学者名单及当选年份等明细数据；40项海外人才指标学者名单及当选年份等明细数据；可支持通过查询对标高校的各类师资人才信息，明晰我校师资力量与标杆高校差异，进一步明确人才引进的重点；通过人才姓名，搜索查询其历年所获奖项、荣誉及明细信息，方便快速评估人才实际情况；

4、人才政策、人才报告：可实时更新和收录来自于政府及全球权威机构的7000+人才政策与报告，内容涵盖各层次、学科、行业的人才分布、转型趋势等，为我校人才决策提供科学参考，助力我校科学制定人才决策；

5、职位发布及简历管理：可及时编辑发布职位，自动同步至供应商全招聘渠道，一键分享职位至网站、小程序等渠道，覆盖网页端及移动端；分类管理初筛、录用等不同招聘阶段的简历；实时分析应聘者特征，为我校构建人才画像；

6、报名管理：支持为招聘会、论坛创建个性化报名表；实时汇总报名结果，随时了解活动报名效果；

7、高校直推：我校创建用人需求，明确招聘人才的学科领域、毕业高校等，该需求将直达指定高校，实现用人高校需求与博士毕业生的精准匹配；

8、收藏学者：随手收藏感兴趣的学者，方便我校在论坛、招聘会期间统一联系、邀请学者；

9、人才推荐：自签订合同起一年内，不定期为我校推荐优秀海内外人才简历，我校择优录用。

（二）供应商要求

1.供应商需具有的资质（1）人力资源服务许可证（2）高端人才动态管理系统软著（3）高新技术企业证书（4）其他资质、行业荣誉证书

2.拥有不少于5个的公众号矩阵，用户关注总量不少于100万，平台公众号运营5年以上，且入围过微信公众号500强，网站运营3年以上，规模较大，专业为全国各大高校、科研院所提供人才招聘宣传服务；

3.拥有公众号、网站、小程序、今日头条、搜狐等全媒体矩阵宣传服务；

4.平台有求职者微信社群不少于200个，社群管理员好友不少于2万人次，群人数不少于3万人次，提供社群管理员微信朋友圈及微信社群内发布招聘信息服务；

5.针对不同职位招聘信息，平台须拥有相关人才数据库，提供定向邮件邀约；

6.拥有丰富的线上招聘渠道，近两年平台不间断组织举办线上海外优青、社群引才活动，累计场次不少于10场；

7.提供在宣传周期内随时新增，修改内容服务；

8.提供后期其他相关的、合理的线上服务。

一、售后服务要求

（一） 供应商应保证人才引进数字系统所提供的数据内容的真实性、准确性和及时性，在确保数据平台数据内容真实准确的基础上，及时更新平台的各项指标数据，保障采购人的正常使用。

（二） 供应商应维护和保障人才引进数字系统的正常运行，若发生系统问题应第一时间排查问题并及时进行系统维护，确保数据平台的稳定运行。

（三）供应商应定时进行人才引进数字系统的正常更新和升级，持续提升和优化数据平台的功能和应用体验。供应商的正常更新和升级可能导致服务的临时性中断，供应商应提前告知，以便采购人作出合理安排。

二、签订合同时间：中标商在接到成交通知书后五个工作日内与采购单位签订采购合同。

三、供货时间：合同签订后 5个日历日。

四、交货详细地点：采购人指定地点。

五、违约责任

如果中标人未能按照合同约定的时间提供服务的，每逾期1天的，中标人应向采购人支付500元违约金，若因此给采购人造成损失的，中标人还应赔偿采购人所受的损失。

本标书中未明之处，可进行必要的咨询和补充说明。
六、以上条款由采购人全权解释。